Комментарии: Принимайте на работу радостных людей

Автор: Сергей Лукошкин

Сергей Лукошкин — Tue, 30 Oct 2012 08:47:35 +0000

Алла, привет! Вот кто меня оказывается читает втихомолку. 🙂 Дело не в том, чем огород. Эта проблема очень распространена. А в работе с персоналом главное — просеивание. Впрочем я вам уже рассказывал. 🙂

Автор: Алла

Алла — Sun, 28 Oct 2012 18:49:41 +0000

Сергей привет! поняла поняла в чей огород камень:) непременно что нибудь придумаю с этим!

Автор: Сергей Лукошкин

Сергей Лукошкин — Tue, 23 Oct 2012 20:37:30 +0000

Можно не перечислять. Мы работали и работаем с этими отраслями. Тут видимо хорошо подходит цитата Маслоу —

Тот, кто хорошо владеет молотком, везде склонен видеть только гвозди

. 🙂

Автор: константин

константин — Mon, 22 Oct 2012 09:35:56 +0000

нефтегазодобывающий сектор
нефтегазоперерабатывающий сектор
нефтехимический сектор
рудообогащение
металлургия
медецина
фармацевтика

пс: дальше перечислять????

прямыми словами влоб говорят :» товарищи наша доля должна быть….»

либо играешь по правилам ..либо «торгуешь степлерами».

проблема в том что в малом бизнесе где вертикали , структуры нет..есть хозяин который одновременно и гавный инженер и коммерческий директор и завхозз… и исполнители…там каждая копейка на счету.. и в таком сегменте откаты…это априори вещь несовместимая с идеологие такого бизнеса…. в крупных отраслях…безоткатов вообще делать нечего

Автор: Сергей Лукошкин

Сергей Лукошкин — Mon, 22 Oct 2012 08:48:50 +0000

Ну, коллега! 🙂 Это очень грубое обобщение. Я работаю на рынке b2b с 1990 года и мой опыт показывает, что большинство заказчиков наоборот не интересуются откатами. Например сейчас в моем бизнесе все заказчики с рынка организаций и нет ни одного откатчика. Более того даже вопрос такой не возникал. 😉

Автор: константин

константин — Fri, 19 Oct 2012 07:04:03 +0000

Исключения составляю лишь распилы, откатчики и сомнительные тендеры.

иначе говоря весь рынок B2B )))))

Автор: Сергей Лукошкин

Сергей Лукошкин — Thu, 18 Oct 2012 19:01:45 +0000

Константин! 🙂 Так ведь пост не про «натренерованую улыбку», и не про улыбчивых людей. Он про РАДОСТНЫХ людей.
А на счет профессионализма — не могу согласиться. Кстати, как вы понимаете само слово «профессионализм». Кто такой профессионал, на ваш взгляд?
И главное. Мой, более чем 23 летный опыт в бизнесе показывает, что люди делаю выбор поставщика вовсе не по профессиональным или экспертным качествам. Они делаю выбор ориентируясь на свои чувства. Нравится им поставщик или нет. Исключения составляю лишь распилы, откатчики и сомнительные тендеры. 🙂

Автор: Алина

Алина — Tue, 16 Oct 2012 16:21:31 +0000

ммм… А вы саму статью-то читали? :)))
Автор ведет речь вообще-то об искренне-радостных людях, а не о фальшиво-улыбчивых. А это две большие разницы, подтверждаю как HR с десятилетним стажем. 😉

Автор: константин

константин — Tue, 16 Oct 2012 12:08:12 +0000

не согласен со статьей,

фальшивую «натренерованную у зеркала улыбку» видно сразу..и это отталкивает

как можно улыбаться искрене постороннему незхнакомому человеку, за что и за чем?

Компания на мой взгляд должна своим профессианализмом привлекать клиентов, а не фальшивыми улыбками менегеров и секретулек

Автор: Сергей Лукошкин

Сергей Лукошкин — Tue, 16 Oct 2012 10:09:54 +0000

Точно! Марвин! Прекрасное сравнение. 🙂 Ну а девать куда? Сначала и правда стоит посмотреть нет ли такой работы, где они просто не будут контактировать с клиентами. Ну а если нет или все занято, то «в пропасть» (как ни противно).

Автор: Алина

Алина — Tue, 16 Oct 2012 05:32:42 +0000

Все в точку. Робот Марвин способен радовать только в книжке.
А вот куда их девать, безрадостных? На склады переводить? 🙂