http://managep.ru/2014/05/29/princip-pitera-ili-pochemu-vse-nachalniki-profany/ Fri, 03 Feb 2017 11:43:58 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.8.18 http://managep.ru/2014/05/29/princip-pitera-ili-pochemu-vse-nachalniki-profany/comment-page-1/#comment-174918 Fri, 11 Jul 2014 08:48:23 +0000 http://managep.ru/?p=24007#comment-174918 Затраты на хорошее бизнес-образование, не затраты, а инвестиции. 🙂

]]> http://managep.ru/2014/05/29/princip-pitera-ili-pochemu-vse-nachalniki-profany/comment-page-1/#comment-174758 Thu, 10 Jul 2014 15:16:09 +0000 http://managep.ru/?p=24007#comment-174758 Я тоже нашел много примеров из жизни. Нужно идти получать бизнес образование срочно. Жалко денег нету.

]]> http://managep.ru/2014/05/29/princip-pitera-ili-pochemu-vse-nachalniki-profany/comment-page-1/#comment-169477 Sat, 14 Jun 2014 13:47:31 +0000 http://managep.ru/?p=24007#comment-169477 меня окружают такие ))) прям классический пример….. жеесть скажу я вам )) Надо на законодательном уровне разрешить вешать таких перед входом в офис )))

]]> http://managep.ru/2014/05/29/princip-pitera-ili-pochemu-vse-nachalniki-profany/comment-page-1/#comment-168477 Mon, 02 Jun 2014 12:50:24 +0000 http://managep.ru/?p=24007#comment-168477 О, да! Но это уже ближе к эффекту Даннинга-Крюгера.

]]> http://managep.ru/2014/05/29/princip-pitera-ili-pochemu-vse-nachalniki-profany/comment-page-1/#comment-168447 Mon, 02 Jun 2014 11:10:53 +0000 http://managep.ru/?p=24007#comment-168447 Если к вышесказанному добавить то, что для движения по карьерной лестнице не важен когнитивный интеллект, значение имеет только социальный и эмоциональный интеллекты, то получается замечательная картина! 🙂

]]>